Ce Prevede noul Cod al Munci ? - Întrebări şi răspunsuri

Actualul Cod pe care-l propunem flexibilizeaza relatiile de munca, dar inaspreste sanctiunile pentru cei care utilizeaza in continuare munca la negru. Prima problema e cea legata de contractul de munca pe durata determinata. Romania detine cea mai mica pondere a contractelor de munca pe durata determinata. Asta ne arata ca avem un Cod al Muncii care, in momentul de fata, nu permite acest dinamism al relatiilor de munca. Am propus ca durata contractului pe perioada determinata sa poata fi prelungita prin acordul partilor, daca e nevoie de finalizarea unui proiect program. Marim durata de la 24 de luni, la 36 de luni. Contractul de munca pe durata nederminata ramane regula. Durata maxima a timpului de lucru - Am vazut ca sindicatele folosesc aceasta modificare pentru a spune ca veti ajunge sclavi la angajatori. Vreau sa contrazic asta si sa va prezint argumentat motive pentru care aceasta sustinere nu are nicio baza reala. in privinta sporului la munca de noapte, prin modificarea propusa se mareste sporul de la 15-25% din salariul de baza. E o modificare ce vine sa le ofere beneficii salariale in plus celor care lucreaza pe timp de noapte. in acord cu practica europeana, a fost propusa cresterea preavizului de la 15 la 20 de zile lucratoare, pentru functiile de executie, si cresterea la 45 de zile pentru functiile de conducer\", a spus premierul Emil Boc.

+0     -0

raportează